2018年11月29日，应急管理部副部长、中国地震局党组书记、局长郑国光同志主持召开党组专题会议，听取选人用人进人专项巡视工作情况汇报。在京的党组同志和驻部纪检监察组、应急管理部人事司有关同志出席会议。

　　人事教育司汇报了专项巡视总体情况，5个巡视组分别汇报了专项巡视15个局属单位党委（党组）的具体情况。党组成员、副局长闵宜仁、阴朝民同志提出了意见和要求。

　　郑国光同志指出，开展选人用人进人专项巡视，目的是深入贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上重要讲话精神，全面执行党的干部方针政策，提高地震系统选人用人进人工作水平，为新时代防震减灾事业现代化建设提供更加有力的组织保障。局党组印发了实施方案，召开了全局系统视频动员会。3个月来，局属各单位党委（党组）开展了自查，分析查摆了存在的问题，提出了整改措施。各巡视组牢牢把握工作定位，聚焦选人用人进人重点内容，坚持问题导向，顺利完成了专项巡视工作。全体同志牢记职责要求，严格遵守纪律，工作认真负责，展示了过硬的工作作风和良好的精神风貌。

　　郑国光同志强调，要正确认识和高度重视地震系统选人用人进人方面存在的问题。要强化整改责任，着力提高地震系统选人用人进人工作水平。一要切实抓好问题整改。抓紧完善反馈意见，对被巡视单位党委（党组）进行书面反馈。各被巡视单位要制定具体整改措施，在2个月内向局党组报告整改落实情况。二要更加注重源头治理。要针对普遍性、规律性问题，研究提出改进和防范措施。要举一反三，建章立制，不断健全完善干部工作制度和机制，堵塞管理漏洞。三要做好问题线索处置。要按照有关规定和干部管理权限，做好移交、转办和直办等分类处置。四要运用好巡视成果。要对各单位主要负责人进行约谈；要召开中国地震局组织人事工作会议，就贯彻全国组织工作会议精神，专门对组织人事工作进行研究部署；要加强人事干部培训，选优配强人事干部。